Departamento Pessoal
O Departamento Pessoal é muito importante para as empresas, pois ele é o principal responsável para que as Leis Trabalhistas sejam seguidas, evitando riscos desnecessários.
Este Departamento também trata o contato com diversos órgãos, emitindo guias e declarações para que o empregador fique regularizado. Sendo assim, é possível fiscalizar os cumprimentos das Leis e evitar que a empresa sofra com processos trabalhistas.
Principais atribuições
· Acompanhamento das Convenções Coletivas e Legislação Trabalhistas.
· Fazer admissões, demissões, controle de ponto, férias, afastamentos
· Orientar e esclarecer cálculos de rescisões
· Acompanhamento previdenciário, tais como perícias, inclusão e retorno de afastamentos e
aposentadorias
· Atuar com Conectividade, CAGED, RAIS, DIF, Cálculo em Rescisão GRRF
· Emissão de guias FGTS, INSS, DARF e Certidões Negativas
Links úteis
